A oportunidade para o colaborador crescer na empresa, para exercer outra função, é oferecida em caráter permanente. Mediante a existência da vaga, os candidatos se inscrevem no departamento de recrutamento e seleção. Cumprindo os requisitos, o candidato passa por um período de preparação para a nova função. A profissionalização ocorre, em sua maioria, com os colaboradores de ônibus, que passam a ser motoristas.

O Projeto recolocar objetiva realocar no mercado os colaboradores que tem a intenção de sair da empresa. Quem deseja sair passa por uma entrevista com a psicóloga e nesta prevê a data para saída e em que área deseja atuar.

A partir disso, a empresa busca a recolocação do colaborador no mercado. Desde sua criação em 2006, foram 47 colaboradores recolocados.

Profissionalização

A oportunidade para o colaborador crescer na empresa, para exercer outra função, é oferecida em caráter permanente. Mediante a existência da vaga, os candidatos se inscrevem no departamento de recrutamento e seleção. Cumprindo os requisitos, o candidato passa por um período de preparação para a nova função. A profissionalização ocorre, em sua maioria, com os colaboradores de ônibus, que passam a ser motoristas.

Treinamentos

Visando a profissionalização no transporte urbano, a empresa proporciona treinamentos periodicamente.

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